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作者:左云霞     时间:2020-07-10

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“一对一”每名毕业生配导师贴身指导就业

北大学子常有惊人之举。比如,英语系“差生”俞敏洪创办新东方并在美上市,才子陈生扬言“卖猪肉比卖电脑更有技术含量”并将卖猪肉做到了两个亿的营业额,数学系高材生柳智宇放弃麻省理工全额奖学金选择出家修行。最近,39岁的北大女硕士苏黎杰放弃大城市的工作,选择回乡当油漆工的新闻,让我们看到另外一种价值观。

由于外省籍学生不能在福建参加高考,且各省份高中教材、高考命题又不同,使绝大部分的外来务工子女初中毕业后只好回原籍地上高中。一些长期在外打工的父母为了孩子将来能顺利考上大学,不得不辞去工作陪孩子回老家。

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从这个意义上讲,关键的问题是,让大学生就业时的“普通劳动者”要求能否转化到居高不下的学费上?让高校的学费能够向大学生一样“普通”。因此,亟需解决的不是大学生的心态与定位问题,而是大学的高收费问题,其他任何转移社会视听的说法都是避重就轻的谬论。(责任编辑 江郎)

如果说重奖高考优秀就是重视教育,笔者认为,这样的做法是片面的。重视教育,决不仅仅限于重视高考,重视在高考中表现优秀的学校、学生和教师。真正的重视教育,应该做到对教育进行科学评价。

关于高职毕业生找工作的渠道,调查显示,有69.9%的高职毕业生选择通过“网络招聘”,57.8%的人是希望“上门求职”,选择“参加招聘会”和“托关系”的人占55.4%和51.8%,还有20.5%的人是通过老师推荐工作。

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业酒店行业一直都是位居前列的招聘大户。现在酒店行业人才缺口不但是高级管理人员,从事基层管理、接待和烹饪等应用型人才也很抢手。另外,随着境外酒店巨头不断登陆内地,紧缺大量熟练掌握英语口语、懂得涉外礼仪的基层酒店管理和服务人才。

《意见》提出,要紧紧围绕《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》确定的主要任务,着力培养造就一批高层次创新型专业技术人才,重点是加快实施专业技术人才知识更新工程,确保“十一五”期间完成重点培训300万名中高级专业技术人才的任务。

本报讯复旦大学“人文振兴计划”日前正式启动。今后5年,复旦与光华基金会将共同出资6000万元成立复旦“人文基金”,重点扶持人文学科发展,给青年人文学者特殊的资助倾斜,改善目前人文学科经费短缺、资助渠道狭窄的状况。

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“虽然目前公司规模有限,但企业发展面临的是对高端人才的竞争,因此很重视发展人才,尤其是优秀的毕业生人才,在小公司晋升机会更大。去年年初招进的两个应届生,今年其中一个已经是销售经理了,这在大规模的企业是很难有的。”街道口某科技公司副总李威(化名)介绍道,现在毕业生们大多缺少做“挖井人”的心态,只想等着喝“现成的”,也不管自己是不是有足够的能力抢到那一碗“盛满的水”。

不少老师都提出,语文试卷的分值增加,对学生们而言,对他们的能力要求会更高。

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